为加强高素质、专业化机关事业单位工作人员队伍建设，近段时间以来，瑞昌市住建局高度重视、精心组织、平衡推进，严格落实中央、省市委统一部署，按照瑞昌市委组织部《干部推荐考察工作方案》要求，顺利完成事业单位管理岗位职员等级首轮晋升工作。

事业岗位等级晋升考察工作会

近段时间，该市住建局按要求梳理出拟晋升考察对象32名，深入了解其德、能、勤、绩、廉、法等方面现实情况，从敢担当善作为角度全局把握，以遵守政治纪律政治规矩为立场，多维度多角度依据其思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。

谈话分三组进行，从优秀、称职、基本称职和不称职四项中评出测评意见，并根据意见结果决定近期可否晋升职级。同时，依据政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五项指标进行精准打分，每项20分共100分，对测评均分低于80分的，将慎重考察其提拔重用，最后将拟晋升考察对象的优秀票数、政治测评得分、可晋升职级票数等相关情况进行汇总上报。

本次晋升考察工作强化引导、稳步落实，规范了程序步骤，摸清了底数细数、建立了台账细则，切实激发了广大干部干事作为的积极性，为日后的正向激励和目标导向指明了新的方向。雷 锐 丁达新 江浩铭 文/图