瑞昌市税务局在日常工作开展中紧紧围绕当前扫黑除恶主流，结合税收工作实际，发动全体干部职工，用严的手腕铁的措施，深入摸排严打，推动扫黑除恶斗争工作向纵深发展。

一、全面坚持党的领导，建立健全工作机制

（一）加强党委领导。党委将扫黑除恶斗争工作作为一项重大政治任务，摆到全局工作突出位置，列入重要议事日程，先后三次专题研究扫黑除恶专项斗争工作，前后13次召开动员部署会、专题研究会或工作推进会。党委书记作为扫黑除恶斗争第一责任人，亲自研究部署，督导调研工作落实情况。党委中心组（扩大）理论学习坚持每季度至少学习1次关于扫黑除恶的内容，党委(党支部)根据上级有关部门的工作要求及时召开专题会议传达学习上级及有关领导关于扫黑除恶工作会议精神。

（二）健全工作专班。国家税务总局瑞昌市税务局扫黑除恶斗争领导小组再接再厉，由党委书记、局长任组长，其他局领导任副组长，局内各单位负责人任成员。领导小组下设办公室，党委副书记、副局长任主任，瑞昌市税务局办公室主任任副主任，安排专人担任联络员负责办公室的日常工作。召开会议认真研究解决经费保障、队伍建设、硬件设施等重要问题，设立专门办公室处理日常工作，保障瑞昌市税务局扫黑办在日常工作中履职尽责，将扫黑除恶工作做实做细。

（三）完善制度管理。及时印发《国家税务总局瑞昌市税务局扫黑除恶斗争实施方案》、《扫黑除恶专项斗争工作宣传发动方案》、《国家税务总局瑞昌市税务局配合中央扫黑除恶专项斗争督导工作实施方案》等文件，督促指导局内各单位抓好责任落实。坚持每月召开扫黑除恶斗争工作推进会，及时传达上级文件会议精神，解决工作开展过程中的突出问题，形成常态化协调机制。逐步健全涉黑涉恶问题线索摸排机制，加强与公安、检察、司法及各行业主管部门的联系沟通机制，对2022年度最重要的打击养老诈骗等工作进行重点交流，紧密学习宣传。按照台账管理要求，及时做好各类文件资料收集归档工作，安排专人负责台账管理，严格遵守保密规定，严格落实保密管理相关措施流程，确保台账使用安全、管理规范。

二、全面持续宣传动员，营造浓厚氛围

（一）扩大宣传面积。坚持每季度召开一次扫黑除恶斗争动员部署会，向全体干部职工讲解扫黑除恶斗争工作的重要意义、打击重点、工作要求，统一全局思想认识。向每一位干部职工发放《瑞昌市扫黑除恶专项斗争举报奖励办法》，鼓励全体干部职工积极参与，发动全体干部职工及时上报身边的涉黑涉恶问题线索。

（二）加强公共场所宣传。今年以来各办公区悬挂新的扫黑除恶宣传标语并定期维护，主办公区宣传横幅长期维持在2条以上，人民南路办公区维持在1条以上，各税务分局独立办公院所维持在一条以上；在主办公楼、人民南路办公区、办税服务厅和码头税务分局LED显示屏常年无间断滚动播放扫黑除恶宣传标语；办公楼张贴《关于在全市范围内深入开展扫黑除恶斗争的通告》，宣传氛围相当浓厚，受众面十分广泛。

（三）推行非接触式宣传。结合瑞昌市税务局工作职责及当前疫情环境，为充分发挥管理服务纳税人的优势作用，在日常管理和纳税服务工作中深入开展扫黑除恶斗争宣传工作。借助减税降费走访、税收宣传月等活动，通过工作群或电话的形式向纳税人发放扫黑除恶宣传资料，担当宣传员，做好宣传讲解工作。组织干部职工及时通过微博、微信等新媒体向纳税人转发扫黑除恶斗争宣传信息，重点宣传扫黑除恶工作的重要意义、典型成效，以此不断扩大宣传覆盖面。

三、全面深入摸排调研，强化责任落实

（一）督促摸排问题线索。扫黑除恶专项斗争开展以来，瑞昌市税务局密切关注税收领域的涉黑涉恶线索，积极发挥群众的基础性作用和征收管理部门的特殊优势，逐步建立了有效的线索摸排机制。在对18类打击重点开展集中摸排、滚动摸排的过程中，结合税收征收管理工作实际，更加注重在税源日常管理中的涉黑涉恶信息搜集，重点加大在税收执法领域的“扫黑除恶”案件线索摸排。

（二）逐步下沉调研步伐。瑞昌市税务局扫黑除恶斗争第一责任人、直接责任人每季度深入各税源管理部门对当前扫黑除恶斗争工作开展情况督导调研，主要领导、分管领导先后前往税源管理股、第一税务分局、第二税务分局、湓城税务分局、高丰税务分局、码头税务分局等开展调研。督促指导税源管理部门加强扫黑除恶斗争的线索摸排，争取取得实质性进展，为瑞昌市扫黑除恶斗争深入开展贡献税务力量。

（三）对标对表抓整改。今年以来，先后对照中央、省、九江市督导反馈问题，对中央、省、九江市督导发现的共性问题进行了深入的剖析，并以此为契机，及时采取有力的整改措施，进一步压实工作责任，不断巩固业已取得的成果，将扫黑除恶斗争做实做细，有力推动了扫黑除恶斗争工作的稳步开展。郑艳琪 文