市场信息报讯（通讯员 蔡 甜）为积极引导青壮年返乡就近就业，瑞昌市横立山乡党委政府强化领导，落实责任，加大宣传，注重服务，千方百计引导本乡劳动力在瑞昌市LED科技园就业。

高度重视。该乡切实加强对招工工作的领导，成立了乡机关招工小组和以各村为单位的招工小分组，定期召开调度会，认真安排部署招工工作。

细化目标。该乡建立健全工作奖惩机制，细化工作目标，分解招工工作任务，抓好工作落实，着力营造乡村两级齐抓共管，各负其责的良好招工工作环境。

加大宣传。为吸引众多的青壮年劳动力就业led科技园，该乡充分利用春节、清明节、端午节外出务工人员返乡的有利时机，在张贴宣传画、悬挂横幅和电子显示屏滚动播放的基础上，还推行乡村干部登门动员的方式，一对一宣传就业信息，亲情动员，取得良好成效。

跟踪服务。在招工动态过程中，该乡要求各行政村对有入职意向的劳动力，由村组干部带领其免费到led科技园企业实地了解情况，介绍入职，并对离职人员进行跟踪对接，掌握离职时间、原因和再就业意向和去向。

定期督导。为确保高标准完成招工工作任务，该乡坚持做到每天在工作群通报进度，随时表扬先进，督促后进，整体推进，确保高标准、快节奏完成工作任务。

截止目前，该乡在led科技园在职人数为78人。