市场信息报讯（通讯员 梅诗媛）为进一步引导辖区内外出务工劳动力返乡就业，以改善农村空巢老人、留守儿童等问题，瑞昌市南阳乡党委政府高度重视、加强宣传、压实责任、创新招工方式，认真做好招工工作。

摸清底数，加大宣传力度。该乡年初完成了劳动力调查表，充分摸清辖区内劳动力底数，并利用春节、清明等传统节日外出人员务工返乡的大好时机在悬挂横幅、张贴招工信息、微信等宣传方式广泛宣传全市LED企业发展现状和用工情况，同时，根据劳动力调查表进村入户有针对性的宣传、引导返乡务工人员本地就业。

加强服务，创新招工方式。该乡组织各村支部书记与企业老总就招工服务现场座谈，取得良好效果，并将延续这种工作机制，找准企业用工的难点、痛点，通过内部挖潜和走出去相结合，高质量完成企业招工服务。同时，发挥政府组织作用，建立就业资源台帐，进行一对一有针对性招工服务。

奖惩分明，全面压实责任。为促进工作有效落实，激发乡村干部的工作热情，更大限度的引导辖区内劳动力本地就业，该乡制定了奖惩制度，表扬先进，鞭策后进，推进全局。

据悉，截止6月24日，该乡在职人数为89人，已经超额完成第一阶段推荐指标数。