市场信息报讯（通讯员 洪秋荣）今年以来，江西省瑞昌市人社局将服务保障农民工作为一项战略性工程系统推进，围绕人有所业、劳有所得，结合就业促进工作和保障农民工工资支付工作，建立起农民工服务模式。 

职业培训促进就业。完善信息动态管理。完善劳动力资源数据库，实现全市劳动力资源数据信息完整、充分共享。同时充分发挥基层平台作用，动态管理城乡劳动力资源，全面掌握外来劳动力资源以及就业和社会保障状况，做好服务外来农民工基础工作。二是纳入就业制度保障。农民工可就近在所在地社区或街道进行失业或就业登记，符合条件的可进行就业困难人员定并享受相关就业扶持政策。三是强化技能提升培训。针对市场常用常需的、种植养殖家政服务、中式烹调、焊接等劳动技能，开展技能提升培训，帮助外来农民工掌握一技之长，促进农民工就业，四是注重创业扶持。引导外来农民工创业，将有创业愿望的外来农民工纳入创业扶持范围，对创业成功的，给予创业担保贷款支持，落实税收优惠扶持政策。1-7月，开展农民工技能、创业培训1521人；发放农民630人创业贷款1.2亿。

劳动监察保保障收入。一是考核推动治理责任落实。结合政府文件精神，把保障农民工工资支付工作纳入重点目标管理。推动相关部门监管责任落实，强化农民工工资支付保障。二是启动根治欠薪行动。重点对各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行检查，重点督促工程项目落实总承包企业受委托直接发放农民工工资、按月足额支付工资、农民工实名制管理、劳动合同签订、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等工资支付保障制度。三是狠抓诚信体系建设。强化诚信结果应用，保障外来农民工工作权益。开展2019年企业守法诚信等级评价，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、乘坐火车飞机等方面对工资支付失信主体予以限制，提高企业失信成本。据不完全统计近三年来，处理调解各种案件879件，涉及金额8273.71万元。