市场信息报讯（通讯员 洪秋荣）夏季以来，江西省瑞昌市人社局在地图中查看就业扶贫工作中，通过大走访诊断“病情”，判断“病因”，开良方除掉“病根”三个方面“对症下药”，精准施策。

精准识别帮扶对象。扶贫干部分片挂点进行实地走访。与村民代表、左邻右舍、亲戚朋友等座谈，了解每一户每一人的具体状况和贫困程度，不丢一户，不漏一人，建立了详尽的贫困劳动力明细台账，做到了底数清楚，情况明晰。该局在大遍访的基础上，对每户每人的具体情况进行归纳整理，认真听取各小组专题汇报，分析研判致贫的普遍性问题和个别具体问题，有针对性地制定了就业帮扶措施。

精准管理帮扶对象。一是准确获取和登记帮扶对象的家庭成员基本信息，确保每个帮扶对象的纸质档案与电子档案信息数据一致并同步更新；二是对标对表“问题清单”推进问题整改，防止简单把贫困户收入提高到标准线以上作为脱贫标准；三是着力补齐产业扶贫、就业扶贫的“短板”；着力强化政策落实，兜牢脱贫底线，推进开发式与保障性扶贫政策落地落实；四是真务实推进问题整改，做到帮扶措施要扎实，拿出一些硬招、实招、对群众脱贫管用的招，确保确保脱贫结果实打实，经得起群众的认可和上级的检查。

精准制定帮扶措施。积极鼓励贫困劳动力参加技能培训的基础上，还安排职能科室组织专门人员，加班加点、走村入户，深入贫困劳动力家中重点开展一对一、面对面的引导性培训，多措并举送岗位。及时提供用工信息，实行人岗对接。1-7月60多家企业开展了下乡送岗活动12次，举办就业扶贫专场招聘会6次、扶贫人员座谈会3次等；开展建档立卡贫困人员技能培训735人，公益性岗位安置191人，农家书屋安排残疾人13人，扶贫车间安排47人，LED企业吸纳59人，其他企业吸引279人。