近段时间，随着复工企业的“如期而至”，也是战“疫”最关键时刻，联防联控、群防群控更是要发挥重要作用，容不得半点马虎懈怠。在复工复产过程中，瑞昌人社局以“线上+线下+综合一体化”形的式畅通企业招工渠道，一企一策、分门别类、细致入微指导企业“分时化、分段化”生产、用餐、上下班中，统筹有力有序，精准攻击“点位”，使复工复产秩序稳定，保障企业疫情防控和经济发展“两不误”。

曾局长到科技园电子电器企业了解企业复工复产后用工招工情况，向瑞欣影像张总了解企业返岗、招工等情况。

畅通“线上”渠道。通过微信平台广泛宣传，引导广大群众通过网站、APP、微信公众号等“线上渠道”进行业务办理。对接园区企业缺工岗位的招聘信息后，第一时间在瑞昌就业网、微信招工群、qq招工群等线上平台及时发布企业招聘信息，让广大想就近就地找工作的求职者足不出户，动动手指就可以享受到网络求职的便捷服务。同时，积极推行“不见面”服务，公布稳岗补贴申领、就业创业培训报名、创业担保贷款网上申请等办理渠道，并附上联系方式，及时接受群众咨询。

把好“线下”服务。为更好地服务复工企业和广大群众，在实行灵活机动工作制期间，对群众急需且确需现场办理的高校毕业生档案管理、创业担保贷款转贷等业务实行预约办理，安排业务科室人员在窗口轮值处理，分时段分流办事群众，尽可能减少群众办理等候时间。同时做好值班窗口的疫情防控工作，配备体温计、口罩等防疫物资，及时消毒、保持通风。

整合“一体”服务。在实行灵活机动工作制期间，实行业务窗口轮值处理各项业务，做到工作不延误。整合帮扶企业用工招工稳工的相关政策，充分利用疫情期返乡人员留乡窗口期，排查我市返乡人员基本情况，建立信息数据台账。向广大返乡务工人员通过电视 、微信、网络等媒体发送《致广大务工人员的一封信》，介绍该市就业发展前景，宣传线上招聘渠道，鼓励返乡人员留乡发展。深入科技园企业进行宣传，指导企业按照上级要求开工，全力协助企业进行疫情了防控、招聘员工等事宜，对已返回瑞昌的外地务工人员，及时开展疫情防控知识宣传，落实防控举措。