“可以在家门口做保洁员，事情不多，还可以照顾老父亲，政府真是帮了大忙!”吴永义微笑着说。江西省瑞昌市洪一乡吴家村的50岁的吴永义是建档立卡贫困人员，因为身体不好所以一直没有成家，还有一位年老体弱的父关要照顾。随着年龄的增长，可以选择的岗位越来越少，这次人社扶贫干部送的防疫性岗位正好解决了他的就业难题。

春节以来，江西省瑞昌市就业扶贫开辟了求职服务、线上培训、特设岗位三条绿色便捷通道，帮助贫困人员就地就近就业。截止目前：已帮助380名贫困人员就业。其中：公益性岗位154人，扶贫车间11人，各类企业安置就业217人。

该局通过“一网、一圈、多号、多群”的互联网渠道，就业网上为贫困人员开通“建档立卡贫困户求职登记绿色通道”。由专人先线上了解贫困人员就业需求等，线下开展点对点精准对接，送岗上门服务活动，通过线上线下“双轨”制，为企业和求职者们“牵线搭桥”。 

开通线上培训“绿色通道”。训练中心培训工作人员何英珍告诉记者：“我和有培训意愿的贫困人员一个个打电话，然后视频指导参加培训的学员关注《中国职培云》公众号，通过身份证号码、手机号码、人脸识别进入‘云’端进行学习，我们工作人员也参加在线学习，以便更好地和学员沟通交流，确保培训质量”。

考虑到受疫情影响导致贫困户无法外出务工实际情况，开通就近就地助就业“绿色通道”。及时发布招聘信息，扩大群众知晓率，使有就业意向的村民足不出户就可以了解适合自己的职位。结合摸排情况，分类施策，促进就业。结合农业产业春耕生产需求，组织引导到产业基地临时性就业；积极协助扶贫车间复工复产。为了让扶贫对接数据更精准，防疫扶贫工作更高质高效。就业局、扶贫办部门之间资源共享，通过网上沟通、网下召开会议对接的形式优势互补开展工作。对重点扶贫基地进行督导，进行疫期复工复产企业进行防病毒知识视频、网络宣传，确保企业稳定生产，员工安全就业。通讯员 洪秋荣