近日，记者走进江西省瑞昌市华懋伞业有限公司，只见该公司员工一边接受技术员现场培训指导，一边忙着雨伞加工。“疫情发生后，我也没有出去找事做了，就在家附近找点事做补贴家用。我是一名新员工，以前没做过这个事。公司派出技术员在车间手把手教我做，让我很快就学会了。”华懋伞业新招收员工严小萍开心的告诉记者：“这个活很简单，每月也有3000多元，和在外面打工差不多，还能照顾家里老小，以后就在家乡不再出去找活了。”

为做好疫情期间企业员工技能培训工作，有力促进高质量充分就业。瑞昌市就业局创新以工代训模式，拓宽以工代训范围，鼓励辖区企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，通过在岗实践提升技能，促进劳动力就业增收，使就业的群众可在务工企业边学边干，在掌握技能的同时，不影响工资收入，使企业和员工实现双赢。

“通过这种以工代训的方式，边学习边实践，让员工更加清楚工作流程及安全注意事项，能够自己解决在工作中容易出现的小问题，提高业务技能。”就业局相关负责人陈绪洪介绍：“我们主动对接辖区企业，对其吸纳符合条件的员工，组织开展‘以工代训’培训工作，并按规定给予企业每人每月600元的职业培训补贴。”

据了解：6月份共为7家企业组织“以工代训”26人，发放补贴4.5万元。下一步，该局将继续对接其他企业，鼓励开展“以工代训”技能培训工作，为需要就业的群众提供技能加就业双向服务，帮助符合条件的企业及时申请以工代训培训补贴，解决企业的后顾之忧实现以训稳工。

通讯员 曹永春