瑞昌市人社局积极贯彻落实五年过渡期内“四个不摘”（摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管）要求，从三个“多”入手，加强脱贫劳动力就业服务，促进脱贫人口稳定就业，坚决防止发生规模化返贫现象，传递好脱贫攻坚与乡村振兴“交接棒”。

多维度加强政策宣传。充分利用政府网站、九江就业创业网、“村头宝”智慧就业设备等，大力宣传就业扶贫政策举措。在全市范围内投放23台“村头宝”智慧就业设备，让脱贫劳动力在家门口足不出户就能实现“政策咨询、在线培训、求职有门、就业有路、困难有助”的一站式就业服务体验。

多角度加强信息监测。以进村入户、现场摸排、电话联系等方式，线上采集与线下摸排相结合，精准摸清每一名脱贫劳动力文化程度、技能水平、薪酬要求、就业意向、培训需求等信息，建立脱贫劳动力数据库。同时，加强就业防贫动态监测，将未就业存在返贫致贫风险的群体纳入监测预警范围，进行动态跟踪，稳固脱贫成果。

多途径确保就业增收。一是帮扶就业扶贫车间。因地制宜发展和扶持就业扶贫车间，按规定落实扶贫车间吸纳脱贫劳动力就业补贴，鼓励扶贫车间帮助18名脱贫劳动力在“家门口”实现就业。二是搭建用工招聘对接平台。深度挖掘企业适合岗位开展“送岗上门”服务，帮扶379名脱贫人口在市园区企业就业。三是加强公益性岗位开发管理。充分发挥公益性岗位兜底保障作用，公益性岗位兜底安置615名脱贫劳动力就业。

通讯员  熊 雄