“其他的都好说，关键是我们能不能招到足够的工人呢？”几乎每一位前来范镇洽谈的企业负责人都带着这样的顾虑，“用工荒”成为招商引资的“卡脖子”问题。

今年以来，为解决这一难题，瑞昌市范镇多措并举，做好招工和稳岗工作，助力企业扎根瑞昌，为优化该市营商环境贡献力量。

高标准严要求压实招工责任，汇聚全镇招工合力。依据《范镇2021年招工奖惩方案》，每一位干部都被分配了至少一个招工任务，完成成果直接与评奖评优挂钩。同时，每日通报招工情况，营造了良好的招工就业氛围。

多渠道发布招工信息，实地考察就业待遇。招工干部及时通过朋友圈、显示屏、宣传栏等多种渠道发布招工信息，提供充足就业选择。多次实地考察确保良好工作环境，干部招工更有底气，工人就业更有保障。

做好招工就业服务，解决入职工人后顾之忧。招工干部贯彻落实相关政策，主动为4名符合条件的入职工人子女办理入学手续，免去他们的奔波之苦。并及时通报离职信息，发布招工预警，提供稳工建议。

“一个温柔的眼神，一句关切的问候，一张微笑的脸庞，一个被解决的苦难，无不传递着镇村两级温暖。”在镇党委政府的科学安排和重点落实下，该镇目前招工情况名列全市第二，也通过解决“用工荒”问题打消了企业家的最后疑虑，7月12日，通过招商引资，该镇助力一个亿的项目正式落户瑞昌，为瑞昌“开放再出发”注入产业活水。

通讯员 黄金朝 陈梦钥